Montilla despidió el pasado mes de agosto con 1.452 personas paradas registradas. Así se desprende del último informe del Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que confirma que, pese al desarrollo de la vendimia en el marco Montilla-Moriles, la localidad solo experimentó un descenso en las listas del paro de cuatro personas (0,27%).
De las 1.452 personas sin empleo que se registran actualmente en Montilla, 465 son hombres y 987 son mujeres. Con todo, la cifra del paro en el municipio se ha visto reducida en el último año en un 7,39 por ciento, pasando de las 1.568 personas paradas registradas que se contabilizaban en agosto de 2023 a las 1.452 de ahora.
Por otro lado, en lo que a demandantes de empleo se refiere –un ítem que incluye tanto a quienes asisten a cursos de formación como a quienes están cobrando el subsidio agrario–, Montilla contabilizó en agosto a un total de 2.878 vecinos, 84 menos que en el mes de julio.
A nivel provincial, el paro ha aumentado en Córdoba en 597 personas con respecto al mes de julio, lo que supone un incremento del 1,06 por ciento. Comparado con agosto del pasado año, la tasa interanual de desempleo ha bajado un 8,72 por ciento, lo que significa que hay 5.461 personas desempleadas menos que hace doce meses.
La secretaria de Empleo de UGT Córdoba, Paqui Haro, lamentó que los datos del paro publicados ayer para la provincia de Córdoba "supongan un varapalo a una tendencia positiva que auguraba un despegue de nuestro mercado de trabajo". Pese a todo, reclamó "prudencia" y culpó a "la dependencia del turismo, la estacionalidad y las altas temperaturas que sufre nuestra provincia" la realidad de unos datos que, a su juicio, "podrían cambiar de tomarse las medidas oportunas y necesarias, como el cambio de modelo productivo".
Los datos relativos al desempleo en la provincia de Córdoba ofrecidos ayer por el SAE reflejan, para UGT, "la realidad de un mercado laboral arrastrado por la estacionalidad estival y la dependencia del sector servicios". En ese sentido, Paqui Haro afirmó que "podemos establecer una relación directa entre el descenso de la afluencia turística con la bajada de contrataciones en el sector", lo que termina afectando a todos datos estadísticos.
"Desde UGT Córdoba apostamos por la transición del modelo productivo hacia uno en el que la dependencia del sector servicios no sea determinante", añadió Paqui Haro, quien defendió la necesidad de "profundizar en la implantación de una industria que, ya cada año más emergente, signifique ese necesario cambio de tendencia".
La dirigente sindical aludió también a la relación que puede existir entre los "devastadores datos" y las consecuencias del cambio climático en Córdoba, que afectaría a las horas de trabajo efectivo y a la productividad, debido a las altas temperaturas, que llegan a acortar los tiempos de las relaciones comerciales, de ventas en los comercios o la llegada de turistas. "El calor limita las salidas a la calle y reduce el disfrute en ocio", apuntó la responsable de Empleo de UGT Córdoba.
Por último, Paqui Haro quiso reivindicar la reducción de la jornada laboral y su "inmediato establecimiento" en 37,5 horas semanales. "Nuestra jornada de 40 horas lleva ya cuatro décadas sin reducirse y, a lo largo de todo este tiempo, ha cambiado nuestra manera de trabajar y de vivir, por lo que es de justicia que también lo haga la cantidad de horas semanales que dedicamos al desempeño de nuestras funciones profesionales", declaró.
De las 1.452 personas sin empleo que se registran actualmente en Montilla, 465 son hombres y 987 son mujeres. Con todo, la cifra del paro en el municipio se ha visto reducida en el último año en un 7,39 por ciento, pasando de las 1.568 personas paradas registradas que se contabilizaban en agosto de 2023 a las 1.452 de ahora.
Por otro lado, en lo que a demandantes de empleo se refiere –un ítem que incluye tanto a quienes asisten a cursos de formación como a quienes están cobrando el subsidio agrario–, Montilla contabilizó en agosto a un total de 2.878 vecinos, 84 menos que en el mes de julio.
A nivel provincial, el paro ha aumentado en Córdoba en 597 personas con respecto al mes de julio, lo que supone un incremento del 1,06 por ciento. Comparado con agosto del pasado año, la tasa interanual de desempleo ha bajado un 8,72 por ciento, lo que significa que hay 5.461 personas desempleadas menos que hace doce meses.
La secretaria de Empleo de UGT Córdoba, Paqui Haro, lamentó que los datos del paro publicados ayer para la provincia de Córdoba "supongan un varapalo a una tendencia positiva que auguraba un despegue de nuestro mercado de trabajo". Pese a todo, reclamó "prudencia" y culpó a "la dependencia del turismo, la estacionalidad y las altas temperaturas que sufre nuestra provincia" la realidad de unos datos que, a su juicio, "podrían cambiar de tomarse las medidas oportunas y necesarias, como el cambio de modelo productivo".
Los datos relativos al desempleo en la provincia de Córdoba ofrecidos ayer por el SAE reflejan, para UGT, "la realidad de un mercado laboral arrastrado por la estacionalidad estival y la dependencia del sector servicios". En ese sentido, Paqui Haro afirmó que "podemos establecer una relación directa entre el descenso de la afluencia turística con la bajada de contrataciones en el sector", lo que termina afectando a todos datos estadísticos.
"Desde UGT Córdoba apostamos por la transición del modelo productivo hacia uno en el que la dependencia del sector servicios no sea determinante", añadió Paqui Haro, quien defendió la necesidad de "profundizar en la implantación de una industria que, ya cada año más emergente, signifique ese necesario cambio de tendencia".
La dirigente sindical aludió también a la relación que puede existir entre los "devastadores datos" y las consecuencias del cambio climático en Córdoba, que afectaría a las horas de trabajo efectivo y a la productividad, debido a las altas temperaturas, que llegan a acortar los tiempos de las relaciones comerciales, de ventas en los comercios o la llegada de turistas. "El calor limita las salidas a la calle y reduce el disfrute en ocio", apuntó la responsable de Empleo de UGT Córdoba.
Por último, Paqui Haro quiso reivindicar la reducción de la jornada laboral y su "inmediato establecimiento" en 37,5 horas semanales. "Nuestra jornada de 40 horas lleva ya cuatro décadas sin reducirse y, a lo largo de todo este tiempo, ha cambiado nuestra manera de trabajar y de vivir, por lo que es de justicia que también lo haga la cantidad de horas semanales que dedicamos al desempeño de nuestras funciones profesionales", declaró.
J.P. BELLIDO / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: J.P. BELLIDO
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