Montilla despidió el mes de mayo con los mejores datos de paro en los últimos quince años. Así lo ha constatado el Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que situó ayer en 1.431 el número de personas sin trabajo en la localidad, la cifra más baja desde el mes de mayo del 2008, cuando el número de vecinos sin empleo fue de 1.401.
De esta forma, 38 vecinos de la localidad lograron encontrar un puesto de trabajo a lo largo del pasado mes de mayo, lo que representa un descenso del paro del 2,59 por ciento, uno de los mejores datos en el conjunto de la provincia de Córdoba y entre los municipios con más de 20.000 habitantes.
De las 1.431 personas paradas registradas en Montilla que existen en la actualidad, 453 son hombres y 978, mujeres. En comparación con el mismo mes del pasado año, la localidad ha experimentado un descenso del paro del 9,37 por ciento, pasando de los 1.579 vecinos sin empleo que se computaban en mayo del pasado año a los 1.431 de la actualidad.
De igual modo, Montilla ha visto descender su lista de demandantes de empleo –un ítem que incluye tanto a quienes asisten a cursos de formación como a quienes están cobrando el subsidio agrario–, pasando de los 2.854 que se contaban en abril a los 2.816 con los que cerró el pasado mes de mayo.
A nivel provincial, el paro se redujo en 1.442 personas, con lo que la lista de personas en búsqueda de empleo registra 57.784 personas. “En el mes de mayo el paro baja en Córdoba por el tirón de las fiestas populares y la temporada alta turística y aunque estamos en una buena senda, seguimos teniendo demasiada dependencia del sector servicios”, destacó la secretaria de Empleo de Comisiones Obreras (CCOO) de Córdoba, Ana Belén Acaiña.
Para la responsable sindical, "es importante impulsar medidas que incentiven la creación de empleo en el sector industrial, que también ha registrado un buen comportamiento en mayo, impulsado por el frío industrial y la climatización, dos sectores con una fuerte implantación en Montilla y en Lucena.
"No se puede perder de vista tampoco que en mayo disminuyó la contratación indefinida respecto a abril, lo que significa que la mayoría de los contratos que se han realizado son temporales y que en los meses de verano muchos de estos contratos se extinguirán", advirtió Acaiña.
No obstante, la portavoz de CCOO consideró ayer que la reforma laboral ha impulsado un "cambio sustancial" en la contratación en Córdoba. "De los 126.156 contratos firmados hasta mayo, el 39,56 por ciento fueron indefinidos, una cifra que era inimaginable hace unos años", reconoció.
Por su parte, Paqui Haro, secretaria de Empleo de UGT Córdoba, destacó ayer que "comparando con mayo de 2023, la tasa interanual de desempleo ha bajado un 7,02 por ciento, lo que significa que hay 4.362 personas desempleadas menos que el año pasado".
Por otro lado, el 39,56 por ciento de los contratos firmados en la provincia de Córdoba fueron indefinidos, lo que implica que el 60,44 por ciento fueron temporales. El desempleo ha bajado en todos los sectores: agricultura en 149; industria en 93; construcción en 175; servicios en 744 y en personas sin empleo anterior, en 281", desveló Haro, quien hizo hincapié en que "la diferencia en valores absolutos entre el paro masculino y el femenino es de 14.430 mujeres paradas más que de hombres".
De esta forma, 38 vecinos de la localidad lograron encontrar un puesto de trabajo a lo largo del pasado mes de mayo, lo que representa un descenso del paro del 2,59 por ciento, uno de los mejores datos en el conjunto de la provincia de Córdoba y entre los municipios con más de 20.000 habitantes.
De las 1.431 personas paradas registradas en Montilla que existen en la actualidad, 453 son hombres y 978, mujeres. En comparación con el mismo mes del pasado año, la localidad ha experimentado un descenso del paro del 9,37 por ciento, pasando de los 1.579 vecinos sin empleo que se computaban en mayo del pasado año a los 1.431 de la actualidad.
De igual modo, Montilla ha visto descender su lista de demandantes de empleo –un ítem que incluye tanto a quienes asisten a cursos de formación como a quienes están cobrando el subsidio agrario–, pasando de los 2.854 que se contaban en abril a los 2.816 con los que cerró el pasado mes de mayo.
A nivel provincial, el paro se redujo en 1.442 personas, con lo que la lista de personas en búsqueda de empleo registra 57.784 personas. “En el mes de mayo el paro baja en Córdoba por el tirón de las fiestas populares y la temporada alta turística y aunque estamos en una buena senda, seguimos teniendo demasiada dependencia del sector servicios”, destacó la secretaria de Empleo de Comisiones Obreras (CCOO) de Córdoba, Ana Belén Acaiña.
Para la responsable sindical, "es importante impulsar medidas que incentiven la creación de empleo en el sector industrial, que también ha registrado un buen comportamiento en mayo, impulsado por el frío industrial y la climatización, dos sectores con una fuerte implantación en Montilla y en Lucena.
"No se puede perder de vista tampoco que en mayo disminuyó la contratación indefinida respecto a abril, lo que significa que la mayoría de los contratos que se han realizado son temporales y que en los meses de verano muchos de estos contratos se extinguirán", advirtió Acaiña.
No obstante, la portavoz de CCOO consideró ayer que la reforma laboral ha impulsado un "cambio sustancial" en la contratación en Córdoba. "De los 126.156 contratos firmados hasta mayo, el 39,56 por ciento fueron indefinidos, una cifra que era inimaginable hace unos años", reconoció.
Por su parte, Paqui Haro, secretaria de Empleo de UGT Córdoba, destacó ayer que "comparando con mayo de 2023, la tasa interanual de desempleo ha bajado un 7,02 por ciento, lo que significa que hay 4.362 personas desempleadas menos que el año pasado".
Por otro lado, el 39,56 por ciento de los contratos firmados en la provincia de Córdoba fueron indefinidos, lo que implica que el 60,44 por ciento fueron temporales. El desempleo ha bajado en todos los sectores: agricultura en 149; industria en 93; construcción en 175; servicios en 744 y en personas sin empleo anterior, en 281", desveló Haro, quien hizo hincapié en que "la diferencia en valores absolutos entre el paro masculino y el femenino es de 14.430 mujeres paradas más que de hombres".
J.P. BELLIDO / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: DEPOSITPHOTOS.COM
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