La nueva Junta de Personal del Área Sanitaria de la Campiña ha instado al Gobierno del Partido Popular (PP) a "cumplir todo lo acordado" en el mes de julio del año 2022, cuando el entonces viceconsejero de Salud, Serafín Romero, junto a la delegada de Salud, María Jesús Botella, se comprometieron a crear un área sanitaria específica para la Campiña Sur Cordobesa.
Así se se puso de manifiesto durante el acto de constitución de la Junta de Personal del Área de la Campiña, órgano de representación de los profesionales de los hospitales de Montilla y Puente Genil, así como de las Zonas Básicas de Salud de Montilla, Puente Genil, Aguilar de la Frontera, La Rambla, Fernán Núñez y Castro del Río-Espejo, una entidad integrada por los 23 miembros resultantes de las elecciones sindicales celebradas el pasado 6 de marzo.
La nueva Junta de Personal del Área de la Campiña está formada por ocho representantes del Sindicato de Enfermería SATSE; cuatro del Sindicato Médico Andaluz (SMA); otros cuatro de Comisiones Obreras (CCOO); tres de la Unión General de Trabajadores (UGT); dos de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF); y otros dos del Sindicato de Técnicos Sanitarios (FTPS).
El proceso pone fin a los Comités de Empresa anteriores. "Los Hospitales de Montilla y de Puente Genil estaban integrados por profesionales bajo régimen laboral y con comités de empresa en estos dos centros sanitarios", explican desde SATSE, para precisar que la posterior inclusión de estos hospitales en la macroárea Sur de Córdoba y el cambio de régimen a personal estatutario desde el pasado 1 de enero –tras la integración en el Servicio Andaluz de Salud (SAS)– "ha ocasionado la extinción de los anteriores Comités de Empresa".
El Pleno de la nueva Junta de Personal ha insistido en la exigencia de la división total de la macroárea sanitaria y en la creación de un área específica para la Campiña Sur Cordobesa, una medida "respaldada por la unanimidad de las organizaciones sindicales" que "busca no solo mejorar la calidad de la atención sino, también, restablecer la confianza en el sistema sanitario".
"Es fundamental cumplir todo lo acordado con la Consejería de Salud en 2022, para que los ciudadanos dispongan de las infraestructuras y profesionales suficientes, dimensionado al volumen de población real, cuestión que hoy no ocurre", detalló la nueva Junta de Personal.
"Los desafíos a los que se enfrentan los representantes de los profesionales son enormes, pero la determinación de la Junta de Personal es igualmente formidable", precisaron a través de un comunicado en el que se mantiene un "compromiso firme" con la ampliación del Hospital de Montilla, con la consolidación de la actividad asistencial en Puente Genil y con la mejora de la red de centros de Salud.
Según detalla el comunicado emitido esta semana, la constitución de la nueva Junta de Personal representa "solo la primera página de lo que promete ser un hito en la historia de la salud de los ciudadanos de la Campiña", de ahí que destaquen que la entidad "está lista para liderar y acompañar a los ciudadanos en el camino hacia un futuro más saludable y próspero para todos los habitantes de la comarca".
Así se se puso de manifiesto durante el acto de constitución de la Junta de Personal del Área de la Campiña, órgano de representación de los profesionales de los hospitales de Montilla y Puente Genil, así como de las Zonas Básicas de Salud de Montilla, Puente Genil, Aguilar de la Frontera, La Rambla, Fernán Núñez y Castro del Río-Espejo, una entidad integrada por los 23 miembros resultantes de las elecciones sindicales celebradas el pasado 6 de marzo.
La nueva Junta de Personal del Área de la Campiña está formada por ocho representantes del Sindicato de Enfermería SATSE; cuatro del Sindicato Médico Andaluz (SMA); otros cuatro de Comisiones Obreras (CCOO); tres de la Unión General de Trabajadores (UGT); dos de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF); y otros dos del Sindicato de Técnicos Sanitarios (FTPS).
El proceso pone fin a los Comités de Empresa anteriores. "Los Hospitales de Montilla y de Puente Genil estaban integrados por profesionales bajo régimen laboral y con comités de empresa en estos dos centros sanitarios", explican desde SATSE, para precisar que la posterior inclusión de estos hospitales en la macroárea Sur de Córdoba y el cambio de régimen a personal estatutario desde el pasado 1 de enero –tras la integración en el Servicio Andaluz de Salud (SAS)– "ha ocasionado la extinción de los anteriores Comités de Empresa".
El Pleno de la nueva Junta de Personal ha insistido en la exigencia de la división total de la macroárea sanitaria y en la creación de un área específica para la Campiña Sur Cordobesa, una medida "respaldada por la unanimidad de las organizaciones sindicales" que "busca no solo mejorar la calidad de la atención sino, también, restablecer la confianza en el sistema sanitario".
"Es fundamental cumplir todo lo acordado con la Consejería de Salud en 2022, para que los ciudadanos dispongan de las infraestructuras y profesionales suficientes, dimensionado al volumen de población real, cuestión que hoy no ocurre", detalló la nueva Junta de Personal.
"Los desafíos a los que se enfrentan los representantes de los profesionales son enormes, pero la determinación de la Junta de Personal es igualmente formidable", precisaron a través de un comunicado en el que se mantiene un "compromiso firme" con la ampliación del Hospital de Montilla, con la consolidación de la actividad asistencial en Puente Genil y con la mejora de la red de centros de Salud.
Según detalla el comunicado emitido esta semana, la constitución de la nueva Junta de Personal representa "solo la primera página de lo que promete ser un hito en la historia de la salud de los ciudadanos de la Campiña", de ahí que destaquen que la entidad "está lista para liderar y acompañar a los ciudadanos en el camino hacia un futuro más saludable y próspero para todos los habitantes de la comarca".
J.P. BELLIDO / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: J.P. BELLIDO (ARCHIVO)
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