El Ayuntamiento de Montilla ha programado para este año cinco cursos de formación para el empleo que permitirán formar a 75 personas desempleadas y que cuentan con una subvención de 255.600 euros procedente de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.
"Estos cursos de formación responden a las políticas de empleo y de formación que se están desarrollando dentro del modelo de ciudad por el que apuesta la Corporación municipal y que tiene, como uno de sus objetivos principales, la fijación de la población al territorio”, explicó la teniente de alcalde de Presidencia, Régimen Interior y Modelo de Ciudad, Lidia Bujalance.
Esta apuesta ha permitido, según la teniente de alcalde de Presidencia, que Montilla despidiera 2023 con los mejores datos de empleo en la ciudad en los últimos 15 años, aunque “sin olvidar a los montillanos y montillanas que se encuentran en búsqueda activa de empleo” para los que, según resaltó, “la formación es la mejor herramienta a la hora de incrementar las opciones de empleabilidad”.
Estos cinco cursos “encajan a la perfección con las demandas del mercado laboral” y se han seleccionado de manera cuidada, “en colaboración con entidades de formación para que las personas participantes obtengan una formación que les permita ingresar en el mercado laboral lo antes posible”, según explicó el teniente de alcalde de Desarrollo Local y Seguridad, Valeriano Rosales.
Los cinco cursos, que se impartirán de manera presencial en edificios municipales a una quincena de personas en cada caso, abordan materias como el Inglés B1 (240 horas de duración); las competencias clave para certificados de profesionalidad sin idiomas (240 horas); la atención sociosanitaria a personas en el domicilio (600 horas, 120 de ellas de prácticas); la atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (370 horas de módulos de formación y 80 de prácticas); y las actividades de gestión administrativa (800 horas de formación y 80 horas de prácticas).
"Estos cursos de formación responden a las políticas de empleo y de formación que se están desarrollando dentro del modelo de ciudad por el que apuesta la Corporación municipal y que tiene, como uno de sus objetivos principales, la fijación de la población al territorio”, explicó la teniente de alcalde de Presidencia, Régimen Interior y Modelo de Ciudad, Lidia Bujalance.
Esta apuesta ha permitido, según la teniente de alcalde de Presidencia, que Montilla despidiera 2023 con los mejores datos de empleo en la ciudad en los últimos 15 años, aunque “sin olvidar a los montillanos y montillanas que se encuentran en búsqueda activa de empleo” para los que, según resaltó, “la formación es la mejor herramienta a la hora de incrementar las opciones de empleabilidad”.
Estos cinco cursos “encajan a la perfección con las demandas del mercado laboral” y se han seleccionado de manera cuidada, “en colaboración con entidades de formación para que las personas participantes obtengan una formación que les permita ingresar en el mercado laboral lo antes posible”, según explicó el teniente de alcalde de Desarrollo Local y Seguridad, Valeriano Rosales.
Los cinco cursos, que se impartirán de manera presencial en edificios municipales a una quincena de personas en cada caso, abordan materias como el Inglés B1 (240 horas de duración); las competencias clave para certificados de profesionalidad sin idiomas (240 horas); la atención sociosanitaria a personas en el domicilio (600 horas, 120 de ellas de prácticas); la atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (370 horas de módulos de formación y 80 de prácticas); y las actividades de gestión administrativa (800 horas de formación y 80 horas de prácticas).
J.P. BELLIDO / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: AYUNTAMIENTO DE MONTILLA (ARCHIVO)
FOTOGRAFÍA: AYUNTAMIENTO DE MONTILLA (ARCHIVO)
