Las bodegas y cooperativas del marco Montilla-Moriles deberán abonar dietas a los empleados que se desplacen a trabajar fuera de las instalaciones de cada empresa. Así lo ha estipulado el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), que ha vuelto a dar la razón a la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT Córdoba, tras la sentencia emitida contra una firma de la zona Montilla-Moriles que habría vulnerado el derecho de sus trabajadores a percibir las dietas devengadas desde el 31 de diciembre de 2019.
De esta forma, el Alto Tribunal andaluz ratifica el fallo emitido en primera instancia por el Juzgado de lo Social Número 5 de Córdoba, que se pronunció a favor de UGT en un asunto que, según el sindicato, afecta a más de 500 empleados de este sector en la zona Montilla-Moriles, a tenor de lo estipulado por el artículo 30 del Convenio Colectivo del Vino para la provincia de Córdoba.
Según desveló ayer UGT, el fallo judicial establece que “cuando un trabajador se desplace a realizar faenas en los lugares fuera del centro de trabajo habitual devengará la dieta que corresponda”, por lo que se condena a la empresa a “abonar las dietas devengadas por los trabajadores que se hayan desplazado fuera del centro del trabajo desde el 31 de diciembre de 2019 por los importes fijados en el Convenio actualmente vigente”.
Además, la sentencia establece que “la empresa no puede exigir justificante de gastos a ningún trabajador porque no ha acreditado que exista pacto individual o colectivo al respecto y, del mismo modo, no existiendo dichos pactos, ningún trabajador puede exigir un importe superior de dietas al fijado en el Convenio”.
El secretario general de UGT FICA Córdoba, Pedro Téllez, celebró ayer la noticia que, a su juicio, “supone una mejora notable en las retribuciones de más de medio millar de trabajadores del sector” pues, aunque el convenio lo recoge, “hay empresas –como la denunciada en este procedimiento– que hacen una interpretación interesada y errónea del articulado”, de modo que esta sentencia “viene a dejar claro el reconocimiento de este derecho”.
Asimismo, el responsable del Sector Agroalimentario de UGT-FICA, Miguel Ángel Carrasco, apuntó que en el contexto actual, marcado por “la alta inflación, no podemos dejar que cientos de personas trabajadoras del sector de la industria vinícola, licorera y alcoholera pierdan poder adquisitivo”, por lo que UGT FICA “va a defender todas las mejoras salariales y sociales que han sido fruto de la negociación colectiva y, por lo tanto, de obligado cumplimiento gracias a un convenio provincial que ha sido firmado recientemente”.
De esta forma, el Alto Tribunal andaluz ratifica el fallo emitido en primera instancia por el Juzgado de lo Social Número 5 de Córdoba, que se pronunció a favor de UGT en un asunto que, según el sindicato, afecta a más de 500 empleados de este sector en la zona Montilla-Moriles, a tenor de lo estipulado por el artículo 30 del Convenio Colectivo del Vino para la provincia de Córdoba.
Según desveló ayer UGT, el fallo judicial establece que “cuando un trabajador se desplace a realizar faenas en los lugares fuera del centro de trabajo habitual devengará la dieta que corresponda”, por lo que se condena a la empresa a “abonar las dietas devengadas por los trabajadores que se hayan desplazado fuera del centro del trabajo desde el 31 de diciembre de 2019 por los importes fijados en el Convenio actualmente vigente”.
Además, la sentencia establece que “la empresa no puede exigir justificante de gastos a ningún trabajador porque no ha acreditado que exista pacto individual o colectivo al respecto y, del mismo modo, no existiendo dichos pactos, ningún trabajador puede exigir un importe superior de dietas al fijado en el Convenio”.
El secretario general de UGT FICA Córdoba, Pedro Téllez, celebró ayer la noticia que, a su juicio, “supone una mejora notable en las retribuciones de más de medio millar de trabajadores del sector” pues, aunque el convenio lo recoge, “hay empresas –como la denunciada en este procedimiento– que hacen una interpretación interesada y errónea del articulado”, de modo que esta sentencia “viene a dejar claro el reconocimiento de este derecho”.
Asimismo, el responsable del Sector Agroalimentario de UGT-FICA, Miguel Ángel Carrasco, apuntó que en el contexto actual, marcado por “la alta inflación, no podemos dejar que cientos de personas trabajadoras del sector de la industria vinícola, licorera y alcoholera pierdan poder adquisitivo”, por lo que UGT FICA “va a defender todas las mejoras salariales y sociales que han sido fruto de la negociación colectiva y, por lo tanto, de obligado cumplimiento gracias a un convenio provincial que ha sido firmado recientemente”.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: J.P. BELLIDO (ARCHIVO)
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