Recuperar la jornada de 35 horas semanales, así como la paga extra del año 2012. Esas son dos de las principales reivindicaciones que reclamaron ayer varias decenas de trabajadores del Hospital Comarcal de Montilla, que se concentraron a las puertas del centro sanitario convocados por el comité de empresa para mostrar su rechazo al "empeoramiento" de sus condiciones laborales en los últimos años, lo que, a juicio de los empleados, "ha repercutido negativamente en la calidad que se presta en este servicio público".
El presidente del Sector de Sanidad de CSIF en Córdoba, Antonio Poyato, recordó que una de las reivindicaciones de la plantilla es la restitución de la jornada de 35 horas con el fin de facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral. “En estos años ha quedado más que demostrado que la medida de las 37,5 horas ha sido perniciosa, puesto que sólo ha traído consigo la contratación de menos personal y la realización de jornadas maratonianas por parte de los trabajadores”, afirmó el dirigente sindical.
"Nos movilizamos para exigir que se nos devuelva lo quitado y además nos reservamos el derecho a tomar las medidas que estimemos oportunas para seguir defendiendo a todos los trabajadores", afirmó un representante del comité de empresa, formado por miembros de SATSE, SMA, UGT, FATE, CSIF, SAE y CCOO.
"Hace casi cinco años, en el segundo semestre de 2010, se empezaron a recortar los derechos laborales y retributivos de los empleados públicos, amparándose tanto desde el Gobierno de la Nación como desde el Gobierno de la Junta de Andalucía, en la crisis económica sufrida, si bien el sufrimiento y consecuencias de la misma en absoluto ha sido equitativo ni igualitario entre el conjunto de los empleados públicos, ni tampoco siquiera dentro de la misma comunidad autónoma, como ha ocurrido en Andalucía", denunciaron.
Los trabajadores concentrados también pidieron la "recuperación de todos los derechos sociolaborales perdidos en los últimos cuatro años", como consecuencia de "los recortes practicados por la Administración" y que, según sostuvieron ayer, "han supuesto una merma de las condiciones de trabajo y salariales del personal".
El presidente del Sector de Sanidad de CSIF en Córdoba también se refirió a los “difíciles momentos” que atraviesa la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Alto Guadalquivir, de la que depende el Hospital de Montilla, "debido a la dimisión de su director gerente hace unas semanas", un cargo que aún no ha sido cubierto por la Administración, “lo que genera incertidumbre entre la plantilla”, según apuntó.
El presidente del Sector de Sanidad de CSIF en Córdoba, Antonio Poyato, recordó que una de las reivindicaciones de la plantilla es la restitución de la jornada de 35 horas con el fin de facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral. “En estos años ha quedado más que demostrado que la medida de las 37,5 horas ha sido perniciosa, puesto que sólo ha traído consigo la contratación de menos personal y la realización de jornadas maratonianas por parte de los trabajadores”, afirmó el dirigente sindical.
"Nos movilizamos para exigir que se nos devuelva lo quitado y además nos reservamos el derecho a tomar las medidas que estimemos oportunas para seguir defendiendo a todos los trabajadores", afirmó un representante del comité de empresa, formado por miembros de SATSE, SMA, UGT, FATE, CSIF, SAE y CCOO.
"Hace casi cinco años, en el segundo semestre de 2010, se empezaron a recortar los derechos laborales y retributivos de los empleados públicos, amparándose tanto desde el Gobierno de la Nación como desde el Gobierno de la Junta de Andalucía, en la crisis económica sufrida, si bien el sufrimiento y consecuencias de la misma en absoluto ha sido equitativo ni igualitario entre el conjunto de los empleados públicos, ni tampoco siquiera dentro de la misma comunidad autónoma, como ha ocurrido en Andalucía", denunciaron.
Los trabajadores concentrados también pidieron la "recuperación de todos los derechos sociolaborales perdidos en los últimos cuatro años", como consecuencia de "los recortes practicados por la Administración" y que, según sostuvieron ayer, "han supuesto una merma de las condiciones de trabajo y salariales del personal".
El presidente del Sector de Sanidad de CSIF en Córdoba también se refirió a los “difíciles momentos” que atraviesa la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Alto Guadalquivir, de la que depende el Hospital de Montilla, "debido a la dimisión de su director gerente hace unas semanas", un cargo que aún no ha sido cubierto por la Administración, “lo que genera incertidumbre entre la plantilla”, según apuntó.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR
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